Il corso offre una panoramica completa sul Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, nazionale e regionale, approfondendone principi, funzioni, obblighi e sanzioni. Particolare attenzione è dedicata al ruolo dei neoassunti e dei dirigenti nella promozione dell’etica pubblica, della trasparenza e della legalità nella Pubblica Amministrazione.

Obiettivi del corso:

Comprendere il significato, il quadro normativo e le finalità del Codice di comportamento.
Acquisire consapevolezza sugli obblighi e i doveri dei dipendenti pubblici, con focus su neoassunti e dirigenti.
Conoscere strumenti e procedure per prevenire e gestire situazioni di conflitto di interesse.
Rafforzare i valori di legalità, integrità e trasparenza nell’attività amministrativa quotidiana.

A chi è rivolto:

Il corso è rivolto a dirigenti, funzionari, dipendenti e neoassunti della Regione Calabria impegnati in attività di gestione, controllo, istruttoria o in rapporti con soggetti esterni.

Contenuti del programma:

• Introduzione al Codice di comportamento: significato, valore etico e normativo.
• Quadro normativo di riferimento: Costituzione, D.lgs. 165/2001, Legge 190/2012, DPR 62/2013 aggiornato al DPR 81/2023.
• Obblighi e doveri dei dipendenti pubblici: imparzialità, riservatezza, trasparenza, conflitto di interessi, whistleblowing, uso corretto delle risorse.
• Il Codice per i neoassunti: orientamento, responsabilità e formazione obbligatoria.
• Il Codice per i dirigenti: ruolo esemplare, vigilanza, responsabilità disciplinare e promozione dell’etica pubblica.
• Il Codice della Regione Calabria: principi, obblighi specifici, sanzioni e vigilanza.
• Approfondimento sugli aggiornamenti 2023: uso delle tecnologie, social media e linguaggio inclusivo

Durata del corso:
3 ore

Attestato di partecipazione viene rilasciato e caricato in piattaforma dall’ufficio Formazione personale