Obiettivi del corso  

Il corso mira a rafforzare la consapevolezza del ruolo di ciascun dipendente all’interno della Pubblica Amministrazione, promuovendo una cultura del lavoro orientata alla collaborazione, alla responsabilità e al miglioramento continuo.  

L’obiettivo è fornire strumenti teorici e pratici per comprendere e gestire i fattori che influenzano la motivazione, la performance e il benessere organizzativo, in un’ottica di servizio pubblico moderno, efficiente e umano.  

Temi trattati  

• Motivazione e prestazione nella PA: comprendere cosa spinge le persone ad agire e come sostenere una performance efficace e sostenibile. 
• Benessere organizzativo: costruire ambienti di lavoro sani, inclusivi e capaci di valorizzare il potenziale individuale. 
• Cos’è la motivazione: modelli teorici e applicazioni pratiche nel contesto della pubblica amministrazione. 
• Management e leadership: guidare con visione, responsabilità e capacità di ascolto. 
• Responsabilità ed empowerment: passare dal controllo alla fiducia, promuovendo autonomia e senso di appartenenza. 
• Team work: sviluppare collaborazione, condivisione di obiettivi e gestione efficace dei conflitti. 
• Comunicazione: migliorare la qualità delle relazioni interne ed esterne per favorire coesione e trasparenza. 

  

Destinatari  

Il corso è rivolto agli impiegati dei Centri per l’Impiego, con l’obiettivo di rafforzare le competenze trasversali necessarie a operare in contesti complessi, migliorare la qualità del servizio al cittadino e contribuire attivamente al cambiamento culturale della Pubblica Amministrazione.  

Durata   

3:45 ore  

  

Data Inizio/Fine  

29 ottobre - 31 dicembre 2025  

  

  

Attestato   

L’attestato di partecipazione viene rilasciato in piattaforma a conclusione del corso.